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Como se comportar em uma entrevista

 
Em resumo, um empregador quer saber:

 

  • Quem é você?
  • O que você já fez?
  • O que sabe fazer?
  • O que gosta de fazer?
  • Por que você saiu do último emprego?
  • Por que você deveria ser contratada para esta vaga?

 
A entrevista
 
Durante a entrevista serão feitas muitas perguntas e a candidato precisa estar preparada para respondê-las com total confiança, para que o entrevistador acredite nas respostas.
 
Antes de ir para entrevista, o candidato deve se preparar.
 
Seguem algumas dicas:
 

  • Nunca se atrase e nem chegue muito antes do horário marcado;
  • Boa apresentação (boa higiene, cabelos e barbas feitos; unhas cortadas e limpas); roupas discretas (mulheres sem decote e homens sem boné); jamais use óculos escuro;
  • Fale com clareza e seja objetivo;
  • Evite vícios de linguagem e erros de português e nunca use gírias;
  • Não fale mal de seus patrões e empresas anteriores;
  • Evite dar respostas curtas (ex. sim, não e é);
  • Não faça piadas, mastigue chicletes ou balas e não fume;
  • Não minta;
  • Não leve outra pessoa com você;
  • Cuide do seu hálito;
  • Desligue o celular;
  • Não demonstre impaciência;
  • Não mexa nas coisas do entrevistador e nem crie intimidade com o mesmo.
  • Contato visual: Seja firme, olhe nos olhos;
  • Atitude (não mascar chicletes, não usar boné, seja simpático)
  • Tom de voz (não fale muito alto nem muito baixo);
  • Conheça seu currículo (leia-o);

 
O que esperar de uma entrevista?
 

  • Demonstrar as suas competências e capacidades;
  • Verificar se a vaga corresponde àquilo que esperava;
  • Convencer o empregador a contratá-lo.

 
O que o empregador espera:
 

  • Confirmar os dados já apresentados no currículo;
  • Recolher outras informações;
  • Verificar o perfil do candidato;
  • O que o entrevistado pretende;
  • Conhecer o candidato, suas aptidões e habilidades.

 
Perguntas frequentes nas entrevistas:
 

  • Fale sobre você (responda apenas o que for perguntado)
  • Quanto quer ganhar?
  • Por que deixou o último emprego?
  • Quais são seus objetivos?
  • O que você procura num emprego?
  • Por que acha que devemos contratá-lo?
  • Diga seus pontos fortes e seus pontos fracos.

 
Quando for convidado para uma entrevista procure aplicar as sugestões acima. Boa Sorte!

Alexandre Rocha
Alexandre Rocha
Diretor Executivo da Agência Lar Feliz

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