Como se comportar em uma entrevista

 
Em resumo, um empregador quer saber:

• Quem é você?
• O que você já fez?
• O que sabe fazer?
• O que gosta de fazer?
• Por que você saiu do último emprego?
• Por que você deveria ser contratada para esta vaga?

 
A entrevista
 
Durante a entrevista serão feitas muitas perguntas e a candidato precisa estar preparada para respondê-las com total confiança, para que o entrevistador acredite nas respostas.
 
Antes de ir para entrevista, o candidato deve se preparar.
 
Seguem algumas dicas:
 

• Nunca se atrase e nem chegue muito antes do horário marcado;
• Boa apresentação (boa higiene, cabelos e barbas feitos; unhas cortadas e limpas); roupas discretas (mulheres sem decote e homens sem boné); jamais use óculos escuro;
• Fale com clareza e seja objetivo;
• Evite vícios de linguagem e erros de português e nunca use gírias;
• Não fale mal de seus patrões e empresas anteriores;
• Evite dar respostas curtas (ex. sim, não e é);
• Não faça piadas, mastigue chicletes ou balas e não fume;
• Não minta;
• Não leve outra pessoa com você;
• Cuide do seu hálito;
• Desligue o celular;
• Não demonstre impaciência;
• Não mexa nas coisas do entrevistador e nem crie intimidade com o mesmo.
• Contato visual: Seja firme, olhe nos olhos;
• Atitude (não mascar chicletes, não usar boné, seja simpático)
• Tom de voz (não fale muito alto nem muito baixo);
• Conheça seu currículo (leia-o);

 
O que esperar de uma entrevista?
 

• Demonstrar as suas competências e capacidades;
• Verificar se a vaga corresponde àquilo que esperava;
• Convencer o empregador a contratá-lo.

 
O que o empregador espera:
 

• Confirmar os dados já apresentados no currículo;
• Recolher outras informações;
• Verificar o perfil do candidato;
• O que o entrevistado pretende;
• Conhecer o candidato, suas aptidões e habilidades.

 
Perguntas frequentes nas entrevistas:
 

• Fale sobre você (responda apenas o que for perguntado)
• Quanto quer ganhar?
• Por que deixou o último emprego?
• Quais são seus objetivos?
• O que você procura num emprego?
• Por que acha que devemos contratá-lo?
• Diga seus pontos fortes e seus pontos fracos.

 
Quando for convidado para uma entrevista procure aplicar as sugestões acima. Boa Sorte!